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「派遣社員」から「正社員」へとステップアップ！
紹介予定派遣とは、まず「派遣」という雇用形態で一定期間働き（見極め期間）、派遣期間終了後、ご自身と派遣先企業双方の希望が一致すれば社員雇用に切り替わるという新しい派遣システムです。
正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間 派遣スタッフとして就業し、スタッフのみなさまが「ここで働きたい」、企業側が「この人に働いて欲しい」と相互に「就職」「採用」と合意した時に成立します。
紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。
派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。
社員採用時のコストや業務付加を削減。
派遣期間中に企業様とスタッフがお互いを見極められるので、雇用後のミスマッチを防げる。
