お電話でのお問い合わせのほか、お問い合わせフォームからも受け付けています。
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派遣に関することならお気軽にお尋ねください。 当社スタッフが詳しくご説明いたします。 スタッフ仮登録はWebエントリー・携帯エントリーフォームもしくはお電話にて随時お受けしております。 こちらより、折り返しのご連絡を差し上げます。 |
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ご都合のよい日時にカウンセリングを行います。 カウンセリングではあなたの経験・スキル・お仕事の希望やビジョンをお聞きし、登録される方の立場に立ってキャリアプランの設計を行います。 |
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企業側からの仕事依頼とキャリアプランが一致しましたらご連絡いたします。 企業への職場見学を行います。 そして、あなたのキャリアプランの第一歩が始まります。 |
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派遣は、正社員やアルバイトなどの直接雇用とは全く異なる雇用形態です。
正社員やアルバイトは、採用された企業と直接雇用契約を結び、給料の支給を受けます。
派遣の場合は、派遣スタッフ・派遣先企業・派遣元（FGSエキスパート）の３者の関係で成り立っています。派遣スタッフは派遣元（FGSエキスパート）と雇用契約が締結されると、派遣先企業に派遣され、派遣先から仕事の指示（指揮命令）を受けます。給与の支払いや社会保険の手続き等は、派遣元（FGSエキスパート）が行います。
正社員やアルバイトは、採用された企業と直接雇用契約を結び、給料の支給を受けます。
派遣の場合は、派遣スタッフ・派遣先企業・派遣元（FGSエキスパート）の３者の関係で成り立っています。派遣スタッフは派遣元（FGSエキスパート）と雇用契約が締結されると、派遣先企業に派遣され、派遣先から仕事の指示（指揮命令）を受けます。給与の支払いや社会保険の手続き等は、派遣元（FGSエキスパート）が行います。
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「派遣社員」から「正社員」へとステップアップ！
紹介予定派遣とは、まず「派遣」という雇用形態で一定期間働き（見極め期間）、派遣期間終了後、ご自身と派遣先企業双方の希望が一致すれば社員雇用に切り替わるという新しい派遣システムです。
正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間 派遣スタッフとして就業し、スタッフのみなさまが「ここで働きたい」、企業側が「この人に働いて欲しい」と相互に「就職」「採用」と合意した時に成立します。
紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。
派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。
社員採用時のコストや業務付加を削減。
派遣期間中に企業様とスタッフがお互いを見極められるので、雇用後のミスマッチを防げる。